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纺织业越南和印度能否成就梦想-【资讯】

发布时间:2021-09-03 13:52:47 阅读: 来源:压片机厂家

近年来,国内制造业劳动力成本上涨让企业主们苦不堪言,一位服装厂长告诉记者:“人工与前几年相比更贵之外,我还遇到了用工荒,尤其是过年这段时间,很难找到工人。”

这导致部分企业主开始把目光投向劳动力成本更加低廉的东南亚,一时间业内纷纷热议制造资本“东南飞”。如今,较早前往东南亚设厂的企业已经历了一两年的适应期,中国制造与东南亚制造究竟有何区别呢?

越南制造:盛名之下其实难副

2000年以后,随着越南经济的快速发展和国家开放程度的提高,越南制造业发展迅速。据了解,2005年越南制造业收入占GDP的21%,产值以每年11%的速度增长。

与中国相比,越南有着极为廉价的劳动力,这直接降低了服装厂的生产成本。另外,作为东盟成员国之一,制造业产品在东盟地区享有关税优势。最后,越南还有丰富的石油资源,充足的石油资源为制造业的快速发展提供了物质基础,设厂条件得天独厚。

而近几年,越南表现并不尽如人意。

2008年开始,越南受经济危机影响,货币贬值、物价飞涨,使得在越南投资的制造企业深受其扰,这些企业遭遇了前所未有的罢工风潮以及成本压力。

在物价飞涨的情况下,罢工事件开始在越南各地蔓延,人心不稳也使得工厂的效率连连下跌。华坚集团在越南的一位经理告诉记者:“当时工人动不动就要求罢工,已经成了习惯性动作。”

当年5月,同在海防市的某台企有8000名工人连续罢工一星期,工厂停产,损失巨大。最后商议每位工人加薪150元人民币才平息风波,即使如此,该企业还是损失了2000名工人,而前一个月,同样是因为罢工,已有600余名工人流失。据了解,该企业已转向泰国考察投资环境。

浙江湖州一家丝绸企业负责人今年专程前去越南考察,回国后他告诉记者:“虽然越南劳动力成本非常低,但近期我还不会考虑去那里投资。”

据他了解,现在越南用工成本在1200元人民币每人每月,国内用工成本要高于越南四倍,而在他看来,越南与国内工人的素质相差实在太大。

中国工人有一份稳定工作后,一般都会勤奋工作,很少有迟到早退现象。越南当地按周发薪,这也产生了一个在国内难以想象的现象:当地工人在一周领完工资后,没有存钱或理财的考虑,而是专心玩乐把薪水花光,等薪水用光后,再来工厂上班,如此周而复始。

工人素质不比国内,产业配套也很难满足企业需要。

东莞一家企业领导肖总告诉记者:“在越南办厂,成本并不低。”

这一切源于产业配套问题,在国内上游厂商很容易达到的标准,越南往往没有这些工艺,这就导致部分原材料需要进口,运费、关税……加上越南工人无法替代的技术工人也需要从国内带过去,这就导致一些高端产品的制造成本并不比国内低。

因此,即使越南当地大力发展制造业,不少企业主打消了在越南设厂的念头,转而考察印度。

印度制造:我也有个中国梦

为了发展印度经济,印度政府近年来大力支持制造产业,在全国各地兴建工业园区,希望能够把握好自己的人口红利,外媒称,印度也有一个“中国梦”。

目前,印度在全球竞争力排行榜排名第60,远低于中国,这源于印度的长期经济繁荣基本动力不足。印度能否利用人口红利实现国家的快速发展呢?

答案是很难。

在2012年,印度人工最低达到了250元每月,这对服装企业而言无疑是一个好消息,但低廉的价格意味着底下的生产力。

印度官方普查表明,印度文盲率高达36%,在比哈尔邦,更有53%的人根本不识字,而识字的标准则是:能否写出自己名字以外的任何一个字。印度约有8亿农民,这些人很难从古老的农业生产方式中脱离,即使进入大城市,也难以胜任现代大工业要求,这些农民进入大城市后的工作往往是清洁、安保等不需要专业技能的工作。

即便一部分能够胜任服装厂工作的印度工人,也鲜有加班,加上为数众多的节日,这就导致工厂在印度很难处理加急订单。

近年来,因为工资待遇与休假福利等问题爆发的劳资冲突层出不穷,为了恢复生产多数外资公司只能息事宁人。相比国内工厂,印度工厂也显得不那么省心。

今年7月份,汇丰银行报告显示印度制造业PMI由上个月的51.5增至53,创17个月新高,这表示在印度政府的大力支持下,印度制造业正在高速扩张。这或许预示着印度员工素质也将逐步提升。

中国制造:压力巨大亟需转型

回到国内,虽然我国号称世界工厂,但不可否认这一称号已逐渐向东南亚倾斜。

相比东南亚几百一千元左右的用工成本,我国用工成本已经达到了4000到5000元左右,然而这还不是最为严重的问题。

绍兴一家纺织企业负责人为记者算了这样一笔账,一件报价75元的衣服,面辅料成本50元,加工费25元。在加工费中,需缴纳国税3.63元,地方教育附加税0.44元,水利基金0.02元,社保2.77元,总税费6.86元,税负达到了27.44%。

虽然税负高企,但对企业而言,这还算是有预见性的。“加上各种行政事业性收费,就不知道怎么核算成本了。”该负责人感叹到。

浙江省工商联2012年的调研显示,七成以上的企业认为税费负担加重了。

人口红利的结束也使得中国制造“雪上加霜”。

“现在大多孩子都能上大学了,大学生都想在写字间做白领,没有希望进工厂当工人的,找一个熟练工越来越难,开的工资也越来越高了。”另一位企业家也显得非常无奈。

更多的中小企业则在融资渠道上苦不堪言。在难以从银行贷款的情况下,不少企业开始寻求民间借贷,最高利率甚至高达30%,这无疑使企业经营雪上加霜。

因此,纺织服装行业亟待转型升级。可以看出,虽然经营成本数倍于东南亚国家,但我国制造业在产业配套和员工素质方面远远优于对方,这将是未来中国制造的突破口。另外,在通过各种方式“节流”时还应注重“开源”,以更好的设计和做工,更优的品牌战略提升产品附加值,缓解来自东南亚的压力。

两年前,著名经济学家郎咸平预测到2015年“中国制造业将会全面解体”。是否真如他所言?让我们拭目以待。

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