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新生代农民工青春在绽放【消息】

发布时间:2020-09-15 19:39:02 阅读: 来源:压片机厂家

①王猛猛核实托管  人员信息。

②侯宪斌搬运电缆。

③张昊在检查设备。

在日新月异、飞速发展的今天,农民工特别是新生代农民工渐成我国产业工人的主体。为了提升农民工的获得感,我省多部门协作,以加快农民工市民化为目标,加大对农民工就业创业的支持力度,并出台进一步加大农民工等人员返乡下乡创业工作的实施意见。我省今年将对45万农村劳动力开展职业技能培训。

奋斗是新时代的姿态。作为新生代农民工只有奋斗才能成就更美好的明天。

晋升

侯宪斌 勤奋成就“精彩”

“今天就到这里,大家准备换工装下井。”5月3日,刚给队员开完班前会的侯宪斌,立即换了工装准备到井下检查工程项目。

侯宪斌,34岁,西山建筑集团矿建第一分公司立井三队队长,而他的勤奋和严谨在矿建一公司很出名。“我是2010年赶上集团到原平市招农民轮换工的机会才进入公司的。这样的事不多,我一直告诉自己得珍惜。”

刚进公司时,侯宪斌从打水沟、推矿车、开绞车、开耙斗机、打眼等基础工作做起,逐渐了解并掌握了与矿建相关的知识和技术,也逐渐萌生了当技术员的想法。于是,上班前,他翻阅资料;工作中,他仔细观察;轮休时,他钻研技术。一年后,他终于成为一名合格的技术员。

转变身份的侯宪斌先后参与完成了东曲矿八采外围工程、28210皮带顺槽、+860水平东翼胶带巷的延伸工程等项目,过硬的技术得到领导同事的一致认可。“其实,我的技术也是一点点磨出来的。记得2011年在镇城底矿施工时,办公地点没有电脑,为了最快赶出工程图纸,我一下班就冲进网吧,钻研如何精准制图。一次,我困极了,在电脑前伸腿打了个盹。碰巧的是一腿把电线踢开了,也把我一晚上努力的成果‘踢’没了。”

这听起来有些可笑的故事,只是侯宪斌努力工作的一个缩影。2013年,矿建一公司承揽了华润集团福巨园煤矿建设项目。接到任务的侯宪斌只给即将临盆的妻子打了通电话,就一头扎进大山里,一待就是3年。“那项工程属于矿井改扩建工程,由于地质资料不全给施工带来很大困扰,空巷、积水时有出现。那时经常会连续工作十六七个小时处理问题。”

大山里缺水。冬天不能洗澡的侯宪斌为了让身上的灰少掉到床上,总是铺个塑料布才敢睡。山里也没信号,要用电话得爬到另一个山头上。等把堆积的信息接收完,他的手机也就没电了。“这是常事,回来充好电再去呗。”

矿建工作的辛苦众所周知,但再多的辛苦也挡不住侯宪斌钻研学习的冲劲。8年来,他改良煤仓施工井盖门的开合方式,设计槽钢模型板在立井浇筑施工中的应用等,不仅为公司节约了成本,也降低了施工过程中的安全隐患。

有努力就会有收获。山西省职工“五小”竞赛优秀成果二等奖、个人一等功、集团双创先进个人等荣誉接踵而至。如今的侯宪斌已经从普通工人走上生产一线管理岗位,他用他的勤奋、务实感染着队里的每一位职工,创下一个又一个喜人的成绩。

转型

王猛猛 努力带来“蝶变”

“你好,我是王猛猛。贵公司委托管理的员工本月的社保交纳明细已发至你们部门的邮箱,请查收。”

“你好,贵公司的招聘方案已经发到邮箱,请查收并确认是否有需要增加的内容。”……

5月9日,在山西百学先人力资源服务有限公司办公室见到王猛猛时,她正处理着日常工作。一袭黑衣,精明干练。

今年29岁的她,是公司的一名人力资源管理师。在公司主要负责行政、招聘方面的工作,如合作公司员工的养老、医疗、失业、生育工伤保险的申报、审核,以及对接外省劳务人员就业安置和安排招聘合作等工作。

猛猛的工作细致入微,得到了领导和同发煤炭集团等合作公司的认可。

“我是2015年才开始接触人力资源这个行当的。在这之前,我其实就是富士康里一名普通的农民工。”

2008年,高中毕业的猛猛怀揣对城市的向往,只身从长治县贾掌镇会里村跑到太原。几经波折,学历不佳的她进入了富士康,成为一名负责产品检验的普工。

岗位虽然普通,但猛猛的内心充满动力。工作中她虚心请教,轮休时她刻苦钻研。

猛猛的工作业绩日渐突出,如愿当上了线长。又经过几年的打磨,她成为机台加工的生产管理。

在富士康的7年里,猛猛从普工做到管理,一步步实现了自己的价值,也收获了自己的幸福。

可骨子里写满奋斗的猛猛总觉得缺点什么。富士康的几次内部举荐,让她对招聘产生了浓厚的兴趣。每天回家,她都从网上翻找一些相关知识了解学习。

机会总是留给有准备的人。2015年底,百学先公司招聘员工。猛猛因平时知识的积累,顺利入职。

几场招聘会下来,猛猛发现人力资源远比自己想象得深奥,并不是简单的招招人、发发表就行。于是,她找资料,报培训班,把所有碎片时间都利用起来学习。“我要成为人力资源师”成了她心底新的声音。

“那段时间每天看着材料里密密麻麻的字,好几次都想放弃。但看看前边学过的厚厚的资料,又觉得可惜,就咬牙坚持下来了。”

猛猛的坚持,让她第一次报考人力资源师就通过了考核。如今,猛猛管理着4家公司200多位员工的社保,这些人的情况她都如数家珍。

王猛猛认为,虽然自己起步的平台不同于别人,但只要不懈奋斗,自己会被满满的幸福包围。

机遇

张昊 拼搏赢得“舞台”

张昊,洪洞县曲亭镇薄村人。大专毕业的他,在村里算得上高学历。

2003年毕业后,张昊应聘到山西万峻有限公司做局域网,实现了留在城市的想法。“那时,我几乎天天在工地呆着,尝试不同场地的最佳配置方案。”两年下来,他掌握了公司所有业务的技术。

为了能学到更多的技能,2005年他转战山西比特瑞旺网络通讯有限公司。在新公司里,整天蹲在客户逼仄的机房调试、设置交换机成了他的工作。“每调试成功一次,我都能学到新的知识,而且看到客户满意的笑容,我很有成就感。”

2009年,因个人原因短暂休整的张昊想回到自己热爱的弱电行业时,发现这个行业已悄然起了变化。无奈间,他选择山西天能科技股份有限公司做光伏产品配件的销售。

隔行如隔山,每天的人际沟通着实让技术男张昊为难了许久。“每件事都要尽全力做到最好”是张昊的人生信条。于是,他整合公司产品特点,了解客户偏好和习惯。5年间,做到全公司销售业绩第一。一年的销售额有1亿多元,像横店东磁、东方日升、浙江向日葵等公司的重要客户都由他来维护。之后,公司业务调整,能力突出的张昊直接被老总调任生产主管,负责光伏产品的代加工。从生产到原材料和质量把控再到协调发货,33岁的张昊再次重新学起,一如既往的认真,一如既往的成绩斐然。

张昊的努力也为他带来人生的转折点。2015年,晋能清洁能源光伏工程有限责任公司向他抛出了橄榄枝。“我是通过劳务派遣的形式进公司的,能进这么大的企业,家人都替我高兴。”

进入晋能公司,张昊先后担任公司工程部阳高70MW项目组件质量及驻厂监造和岚县光伏扶贫项目组质量设备专责(专业责任人)。在岚县,他必须把所有的工程点每天都跑一遍,这样才能有效监督工程质量。由于地形地势的差异,每一个发电站的设计指标不尽相同,张昊必须记住所有发电站的数据,才能确保工作的准确性。“发电机组的安装必须保证无遮挡,每次检查,我们其实都是在太阳下暴晒。记得去年我晒得特别黑,轮休回家时,儿子都不认识我了。”张昊笑得有些无奈。

对家人虽有些小遗憾,但张昊没有停下奋斗的脚步。没有学过强电的他,工作中不断向项目组的同事请教,与厂家工程师沟通。“我买了好多光伏方面的书籍,每天研读。而且公司每次技能培训我都报名,从不缺课。”有耕耘就有收获。张昊的业务能力又遥遥领先。他被提升为公司岚县项目组组长。

从此,他的工作除了检查、排除问题,又多了统筹工作进度、人员安排、日报、周报等。“现在虽然比以前更忙了,但平台更高了,我得继续努力,才能抓住每次的发展机会。我会在这个城市生活得更好。”

本版稿件均由本报记者 张丽媛 采写制图 海鸥

采访感言

人生奋斗方精彩

近日公布的我国《2017年农民工监测调查报告》显示,1980年及以后出生的新生代农民工逐渐成为农民工主体,占全国农民工总量的50.5%,比上年提高0.8个百分点。这是新生代农民工占比首次过半。

侯宪斌、王猛猛、张昊三人就是这样的新生代农民工。他们都出生在农村,但他们有的借农民工专项招聘进入企业,不懈学习成为优秀的技术人员;有的通过自学从一线工人转型为公司“白领”;有的十几年如一日磨练自身能力,终于成长为管理人员。他们与父辈不同,不再满足于流水线,开始丰富自己,用奋斗期许更好的未来。

调查报告显示,大专及以上学历的农民工占10.3%,比例显著提高。通过自主学习、政府培训,新生代农民工的文化程度不断提高,他们拥有了更多追求梦想的能力,也在职业发展的道路上拥有了更多的选择。他们肯吃苦、能耐劳,对理想追求、对工作负责、对业务钻研,用奋斗和拼搏练就一身过硬的本领。

人生奋斗方精彩。在新时代的浪潮中,奋力拼搏的他们必将拥有更多机遇、更大舞台,他们期待的未来也必将精彩。

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